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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
佛山市歐曼家具有限公司攜手遠(yuǎn)大方略落地《年度經(jīng)營計劃與預(yù)算管理》咨詢項目
2021-05-14
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一、公司介紹

 

  佛山市歐曼家具有限公司成立于2003年,憑借品牌“美格利生”享譽(yù)全球,是一家集研發(fā)、設(shè)計、制造及銷售與服務(wù)于一體的大型家具配套專業(yè)公司,位于佛山市南海區(qū)獅山科技經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北園,占地約30000平方米的生產(chǎn)場地,主要生產(chǎn)設(shè)備引進(jìn)自德國、意大利、日本、臺灣等國家與地區(qū)。

  產(chǎn)品涵蓋屏風(fēng)工作站、鋼木工作站、班臺、前臺及金融電信標(biāo)準(zhǔn)化等產(chǎn)品。美格利生以其過硬產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)勢、專業(yè)的設(shè)計理念、嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)精神成為全國乃至全球辦公環(huán)境整體解決方案的優(yōu)秀供應(yīng)商。

 

  

二、項目背景

 

  改善前企業(yè)問題點

  1看似業(yè)績在增長,但公司利潤沒有增長,人均產(chǎn)值下滑

  2年度目標(biāo)不清晰,只有把營業(yè)額目標(biāo)當(dāng)成年度經(jīng)營目標(biāo)

  3組織能力不能支撐經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)

  4未指定高、中、基層的激勵機(jī)制

  5未進(jìn)行過程的總結(jié)和復(fù)盤

  6未實行月度預(yù)算管理,采用的是先做后算,月度收入成本利潤不受控

  

三、項目實施過程

 

  第一階段第二階段第三階段第四階段第五階段

  企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營策略經(jīng)營計劃與預(yù)算管理經(jīng)營目標(biāo)與績效管理經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行體系

  1公司戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)及路徑營銷經(jīng)營計劃制定戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)布會季、月經(jīng)營計劃

  2競爭戰(zhàn)略分析年度經(jīng)營目標(biāo)產(chǎn)品經(jīng)營計劃制定年度經(jīng)營計劃與預(yù)

  算發(fā)布會季、月預(yù)算預(yù)測

  3營銷戰(zhàn)略分析年度經(jīng)營策略職能部門經(jīng)營計劃各部門目標(biāo)分解年度經(jīng)營總結(jié)會

  4產(chǎn)品戰(zhàn)略分析公司級計劃與預(yù)算目標(biāo)與資源配置各部門簽責(zé)任狀半年度經(jīng)營分析會

  5戰(zhàn)略目標(biāo)分析公司級重大舉措預(yù)算模版培訓(xùn)新的組織結(jié)構(gòu)與任

  命書發(fā)布會經(jīng)營者系統(tǒng)培養(yǎng)

  6調(diào)研總結(jié)報告公司人力資源規(guī)劃年度預(yù)算發(fā)布策劃核心高管激勵

  機(jī)制、績效機(jī)制年度表彰會議

  

四、項目實施成效

 

  改善成果

  1業(yè)績增長47.2%

  2毛利率增長4.8%

  3人均產(chǎn)值增長43.6%

  4庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)下降47.3%

  5沉淀了一套年度經(jīng)營計劃與預(yù)算管理模式

  6沉淀一套先算后做的月度預(yù)算模式

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