天天躁日日躁狠狠躁超碰2020_黄网站在线观看_残酷重口调教一区二区_亚洲精品久久久蜜桃_亚洲同志男男gay1069网站_成人久久视频在线观看_青青草在线免费观看_久久综合成人_欧美不卡一区二区三区四区_国产美女情趣调教h一区二区

中國實體企業實效的持續增長方案解決商
INFORMATION
深圳市同一方光電攜手遠大方略落地經營戰略規劃與落地體系咨詢項目
2021-04-26
8019

2018年12月,深圳市同一方光電技術有限公司(以下簡稱“同一方光電”)攜手遠大方略集團啟動經營戰略規劃與落地體系改善項目。遠大方略管理咨詢項目總監凌雪飛老師,駐廠咨詢師劉清老師、宮何玉老師入駐同一方光電,通過與同一方光電經營團隊的探討,本次咨詢項目主要圍繞如何提升企業經營業績來展開改善。

 

 

 

◇◇◇企業業績增長三大重要維度◇◇◇

 

(1) 戰略規劃與競爭策略選擇:企業在市場競爭環境中如何通過對外部環境、內部環境、客戶需求、組織能力、價值體現等進行深入分析和探討,確定企業的競爭策略(價值創新戰略和低成本競爭戰略)和未來1-3年的經營目標和經營重點,同時輸出戰略規劃書;

(2) 組織建設和人才管理:從邏輯上講,戰略先于組織,但從重要性講,組織勝于戰略。因為,戰略容易模仿,組織難以復制。很多企業的經營戰略無法有效落地,核心原因就是沒有及時調整組織,或者沒有能力挑戰現有組織。

(3) 高效運營:選擇好了戰略和競爭策略,提前建設、規劃組織和布局人才,我們還需要找到企業的運營規律,提高企業的運營效率!萬事萬物都有其運行的基本規律,在企業的經營過程中,找對規律,并順勢而為,會產生事半功倍的效果,反之則會讓我們陷于困境,效率低下、企業虧損!

 

 

 

項目改善內容:

一、戰略規劃與競爭策略

(1) 外部環境分析

(2) 內部環境分析

(3) 內外綜合分析

(4) 企業戰略選擇

(5) 目標客戶選擇

(6) 核心資源能力

(7) 盈利模式設計

(8) 競爭策略選擇

(9) 年度經營規劃

 

二、組織建設與人才管理

(1) 角色轉型;

(2) 組織模式設計;

(3) 關鍵人才盤點;

(4) 關鍵人才規劃;

(5) 經營預算管理。

 

三、高效運營與機制設計

(1) 經營目標分解;

(2) 經營任務分解;

(3) 經營計劃制定;

(4) 績效機制設計;

(5) 激勵機制設計;

(6) 復盤機制設計;

(7) 產品運營模式構建。

 

 

輔導企業簡介:

深圳市同一方光電技術有限公司,是一家集高端LED器件封裝、COB集成技術開發、光引擎、LED照明光源解決方案為一體的高新科技企業。

公司生產各種規格的大功率仿流明白光LED燈珠,紅、綠、藍、黃、紫、紅外等顏色光LED燈珠,集成模組LED光源,COB面光源等。可為照明行業的LED光源設計和應用提供專業化、全系列技術支持和配套解決方案。公司擁有自主研發的專利50余項。

公司堅持“高品質、零缺陷”的品質理念,從材料入庫到工藝設計再到產品制造,每個步驟和工藝都有嚴格的檢驗及品質控制,嚴格按照ISO/TS16949認證體系全套運作。全系列產品通過LM-80認證,并先后通過了CE、ROHS、EN62471、ISO9001:2008質量管理體系等相關認證。

 

 

 

◇◇◇部分產品展示◇◇◇

 

 

想了解更多深圳管理咨詢公司案例請點擊訪問:深圳管理咨詢公司

免費電話
微信
在線咨詢
国产精品免费视频一区| 欧美性猛交xxx| 亚洲视频电影在线| 少妇精品在线| 日韩伦理在线一区| 成黄免费在线| 狠狠操在线视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 国产精品国产三级国产| jiyouzz国产精品久久| 日本女人一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲一区二区三区| 亚洲电影影音先锋| 国产一区二区三区四区五区 | 欧美黑白配在线| 3d欧美精品动漫xxxx无尽| 欧美xxx黑人xxx水蜜桃| 91精彩视频在线观看| 一二三四在线视频观看社区| wwwav91| 欧美videofree性高清杂交| 欧美色视频在线观看| 91激情五月电影| 在线视频国产一区| 91成人网在线| 欧美色偷偷大香| 欧美午夜不卡| 欧美日韩亚洲综合| 亚洲一区二区三区中文字幕| 国产精品欧美久久久久无广告 | 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 日本亚洲一区| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 成人漫画网站免费| 二区中文字幕| 成人频在线观看| 污视频网站在线| 午夜激情在线观看| 超免费在线视频| www.久久.com| 欧美综合精品| 欧美福利电影在线观看| 亚洲裸体俱乐部裸体舞表演av| 免费在线日韩av| 极品美女销魂一区二区三区| 成人黄色a**站在线观看| 久久精品人人做人人爽人人| 国产精品午夜在线| 亚洲精品久久久蜜桃| 精品国产91久久久久久老师| 精品久久久久久国产| 91成人在线观看喷潮| 日韩视频在线观看一区二区| 又黄又爽又色视频| 小草在线视频在线免费视频| 蜜芽在线免费观看| 成人在线高清免费| 久久99国产精品二区高清软件| 麻豆久久一区| 不卡日本视频| 亚洲激情不卡| 国产91精品久久久久久久网曝门| 国产精品一品二品| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 午夜视频久久久久久| 欧美另类久久久品| 色久视频在线观看| 日韩美女网站| 国产极品一区| 日韩精品欧美激情一区二区| 亚洲一区二区三区免费在线观看| 精品一区二区三区不卡| 国产欧美一区二区三区沐欲| 午夜久久福利影院| 69免费视频| 色开心亚洲综合| 国产一区二区三区| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 精品一区二区三区免费| 一区二区三区四区视频精品免费 | 亚洲精品视频区| 俺来也官网欧美久久精品| 丁香综合av| 午夜亚洲精品| av男人的天堂在线观看| 精品久久亚洲| 亚洲大胆在线| 国产亚洲欧美日韩日本| 欧美日韩国产在线观看| 性欧美精品孕妇| 欧美xxxxxx| 日韩理论在线| 国产毛片一区二区| 午夜久久久久久久久 | 99热免费在线| 麻豆视频在线| 欧美成人午夜77777| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 亚洲成人av一区| 日本在线аv| 欧美日韩五码| 国产精品婷婷| 最新久久zyz资源站| 成人动漫h在线观看| 精精国产xxx在线视频app| 日韩av免费大片| 久久久久综合网| 欧美一区二区日韩| 欧洲黄色一区| 国产精品mm| 亚洲最色的网站| 深夜福利在线观看直播| 成人黄色av网址| 国产精品2024| 在线观看91精品国产麻豆| 五月婷婷视频在线观看| 亚洲国产精品成人| 中文字幕欧美区| 22288色视频在线观看| 99久久999| 精品系列免费在线观看| 欧美在线免费播放| 91麻豆免费在线视频| 亚洲国产日韩欧美在线| 亚洲三级在线免费| 黄色电影免费在线看| 精品高清在线| 综合在线观看色| 性色av一区| 欧美限制电影| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 久久精品国产在热久久| 欧美性极品xxxx做受| 在线免费观看污| 国产欧美欧美| 777亚洲妇女| 在线免费成人| 成人免费看的视频| 成人羞羞视频免费看看| eeuss鲁片一区二区三区| 91麻豆国产精品久久| 传媒在线观看| 91tv官网精品成人亚洲| 岛国av在线不卡| videos性欧美另类高清| 精品一区免费av| 白浆爆出在线观看| 天堂网av成人| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 你懂的在线看| 欧美精品一卡| 欧美性大战久久久| 国产91在线播放精品| www.欧美.com| 亚洲色图另类色图| 午夜激情一区| 欧美亚洲国产一区二区三区| 日本欧美韩国| 97久久精品人人做人人爽| 亚洲网站情趣视频| 国色天香一区二区| 欧美一卡二卡三卡| 台湾色综合娱乐中文网| 亚洲一区二区精品久久av| 女海盗2成人h版中文字幕| 成人一区二区三区中文字幕| 在线视频手机国产| 极品av少妇一区二区| 3d成人动漫网站| 韩国女主播一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区的| 日韩电影大全网站| 国产欧美一区二区精品婷婷| av网站在线免费看推荐| 国产一区二区美女诱惑| 欧美日本网站| 日韩精品电影在线观看| 中文字幕www| 综合色一区二区| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 欧美被日视频| 久久成人免费网| 黄色片在线免费看| 男女男精品视频网| 欧美婷婷久久五月精品三区| 久久综合激情| 小水嫩精品福利视频导航| 久久综合图片| 女人偷人在线视频| 狠狠色综合播放一区二区| www.亚洲视频| 国产一区不卡精品| 精品国产白色丝袜高跟鞋| 国产成人精品免费| 亚洲丝袜精品| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 成人在线视频播放| 亚洲一线二线三线久久久| 99tv成人影院|